Produkt zum Begriff Angemessenheit:
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SCDX-1SW
Dichtkappe
Preis: 2.05 € | Versand*: 5.90 € -
Bestückter Werkzeugkoffer Service Elektro Elektronik
Service-Koffer Elektro -Elektronik komplett mit 31 Werkzeugen, Lackabzieher Nr. 10 0712, Abisolierzange Nr. 10 9686, Elektronik-Seitenschneider Nr. 10 1040, Elektronik-Spitzzange, gebogen Nr. 10 1076, Pinzette, gebogen Nr. 10 3016, Telefonzange, gerade Nr. 10 9216, Kombinationszange Nr. 10 9336, Kraft-Seitenschneider Nr. 10 9528, Winkelschraubendreher, Schlitz Nr. 11 0620, dito, Kreuzschlitz Nr. 11 0630, Festhalteschraubendreher Nr. 11 0784, Spannungsprüfer Nr. 11 1280, Kontrollspiegel Nr. 11 1600, Krallengreifer Nr. 11 1652, Präzisions-Schraubendreher Nr. 11 1864, Sechskant-Steckschlüssel Nr. 11 7205, dito Nr. 11 7207, dito Nr. 11 7208, dito Nr. 11 7210, Schlitz-Schraubendreher mit 1000 V-Schutzisolation Nr. 11 7702, dito Nr. 11 7704, dito Nr. 11 7705, dito Nr. 11 7706, Kreuzschlitz-Schraubendreher m. 1000 V-Schutzisolation Nr. 11 7731, dito Nr. 11 7732, dito Nr. 11 7741, dito Nr. 11 7742, Kabelmesser, Kunststoff Nr. 12 0050, Universalschere Nr. 12 0122, Telefonschere, gezahnt Nr. 12 0222, Kabelmesser Nr. 12 1010, Koffer, leer Nr. 17 1010
Preis: 816.10 € | Versand*: 0.00 € -
Das große Handbuch Nachhaltigkeit
Das große Handbuch Nachhaltigkeit , Vorteile 333 Antworten darauf, mit welchen Werkzeugen konkret an der Nachhaltigkeit eines Unternehmens gearbeitet werden kann - im Kleinen und Großen, vom Controlling bis zur Produktion Wie sich Unternehmen auch den konkreten Herausforderungen von ESG, EU Green Deal oder dem Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz stellen Zum Werk Neue Regularien, die durch den Ukrainekrieg ausgelöste Energiekrise und immer häufiger auftretende Klimakatastrophen treiben Unternehmen zu mehr Nachhaltigkeit. Auch die Forderungen jüngerer Generationen nach mehr nachhaltigen und umweltbewussten Angeboten werden immer lauter. Nicht zu vernachlässigen sind die weltweite Ressourcenknappheit und ein Personalmangel, was Unternehmer in die Enge treibt, ihre Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle neuzudenken. Den meisten Unternehmen fehlen noch Wissen, Ideen, ein Fahrplan und konkrete Methoden zur nachhaltigen Transformation des eigenen Geschäftsmodells. Dabei ist Nachhaltigkeit neben der digitalen Transformation das zweite große Zukunftsthema und wird mittel- bis langfristig gesehen jedes Unternehmen treffen - ob es will oder nicht. Die Komplexität des Themas sowie fehlendes methodisches Wissen lässt jedoch viele in unnötige Erstarrung verfallen: "Lieber nichts als etwas Falsches tun" ist für viele die aktuelle Devise. Es braucht daher anfassbare Methoden, Inspiration und vor allem eine Guideline, um das Thema Nachhaltigkeit im Business umzusetzen. Das schafft dieses umfassende Buch. Zielgruppe Für kaufmännische Führungskräfte, Entwicklerinnen und Entwickler neuer Geschäftsmodelle, Innovations-Teams, Strategieabteilungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich , Nachhaltiges Handeln ist in der Wirtschaft zwischenzeitlich als zentrale Säule verankert. Nicht zuletzt durch neue EU-Verordnungen im Rahmen des Europäischen Green Deals ist es vom ehemaligen Alleinstellungsmerkmal zur Pflichtaufgabe für (Sozial-)Unternehmen geworden. Das Praxisbuch nimmt diese Veränderungen in den Blick, motiviert Entscheidungsträger:innen im Nonprofit- Bereich und gibt konkrete Hilfestellung für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsmanagement in Nonprofit-Organisationen. Eine nachhaltig aufgestellte Sozialwirtschaft, die auch aus einer inneren Überzeugung heraus handelt, ist zukunfts- und wettbewerbsfähig und ein attraktiver Arbeitgeber. Diese Potenziale gilt es frühzeitig zu nutzen. Das Buch führt zunächst in die gesetzlichen Rahmenwerke und deren Relevanz für Nonprofit-Organisationen ein. Anschließend nimmt es die steigenden Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Blick und erleichtert den Einstieg in Management- und Berichtssysteme durch konkrete Einblicke von Anwender- Organisationen. Darüber hinaus arbeitet es die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Unternehmensführung sowie die veränderten Rahmenbedingungen bezüglich der Wirtschaftsprüfung heraus. Abschließend wird ein Tool vorgestellt, das die Erfassung von Nachhaltigkeits- Kennzahlen erleichtern kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet "sachliche Angemessenheit"?
"Sachliche Angemessenheit" bedeutet, dass eine Aussage, Handlung oder Entscheidung inhaltlich und objektiv gerechtfertigt ist und den gegebenen Umständen entspricht. Es geht darum, dass die Argumente und Maßnahmen vernünftig und nachvollziehbar sind und keine übertriebenen oder unverhältnismäßigen Reaktionen darstellen. Sachliche Angemessenheit ist ein wichtiger Grundsatz in verschiedenen Bereichen wie Recht, Kommunikation und Management.
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Wie beurteilt man die Angemessenheit eines Baus?
Die Angemessenheit eines Baus wird anhand verschiedener Kriterien beurteilt, wie zum Beispiel der Erfüllung des vorgesehenen Zwecks, der Einhaltung von Bauvorschriften und -standards, der Qualität der Bauausführung und der Verhältnismäßigkeit von Kosten und Nutzen. Zudem spielen auch ästhetische Aspekte und die Integration des Baus in die Umgebung eine Rolle bei der Beurteilung der Angemessenheit.
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Was definiert die Angemessenheit von Entschädigungen in Arbeitsverträgen?
Die Angemessenheit von Entschädigungen in Arbeitsverträgen wird durch den Marktstandard, die Qualifikationen und Erfahrungen des Mitarbeiters sowie die finanzielle Leistungsfähigkeit des Unternehmens bestimmt. Es sollte eine faire Vergütung für die erbrachte Arbeitsleistung sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Krankentage gewährleistet sein. Zudem sollten auch gesetzliche Vorgaben und Tarifverträge beachtet werden, um eine angemessene Entlohnung sicherzustellen.
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"Wie kann die Angemessenheit von Maßnahmen in der Arbeitswelt sichergestellt werden?" "In welchen Fällen ist es entscheidend, dass die Angemessenheit von Entscheidungen überprüft wird?"
Die Angemessenheit von Maßnahmen in der Arbeitswelt kann durch regelmäßige Evaluation, Feedback von Mitarbeitern und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sichergestellt werden. Es ist entscheidend, die Angemessenheit von Entscheidungen zu überprüfen, wenn sie Auswirkungen auf die Mitarbeitergesundheit, die Arbeitsqualität oder die Unternehmensziele haben könnten. Auch bei kontroversen oder ethisch fragwürdigen Entscheidungen ist eine Überprüfung der Angemessenheit unerlässlich.
Ähnliche Suchbegriffe für Angemessenheit:
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Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht , Zum Werk Das Handbuch behandelt die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung unter Berücksichtigung von qualitativen, ökologischen, sozialen und innovativen Aspekten. Systematisch werden die rechtlichen Grundlagen für die Berücksichtigung von Aspekten der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit im Vergaberecht dargestellt. Die Möglichkeiten der Implementierung von Nachhaltigkeitskriterien in Vergabeverfahren werden praxisnah und dogmatisch fundiert aufgezeigt. Inhalt Grundlagen: Von dem Begriff und der Dimension der Nachhaltigkeit über die bestehenden Rechtsgrundlagen bis hin zur strategischen Gestaltung der Beschaffung. Vorbereitung des Vergabeverfahrens: Haushalts- und vergaberechtliche Rahmenbedingungen sowie praktische Umsetzung bei öffentlichen Auftraggebern. Gestaltung der Vergabeunterlagen: Insb. Eignungskriterien, Anforderungen an die Leistung, Zuschlagskriterien/Wertungsformeln, Ausführungsbedingungen. Nachweisführung: Insb. Gütezeichen, Zertifizierungen. Praxisrelevante Beschaffungsgegenstände: Bauleistungen, IT/TK, Energie, Fahrzeuge etc. Vorteile auf einen Blick systematischer, anwenderfreundlicher Überblick über die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung. Auftraggeberinnen und Auftraggeber erhalten zielorientierte, praktische Vorschläge für die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten in Vergabeverfahren. Bieterinnen und Bieter erhalten eine Orientierung in Bezug auf die in einem Vergabeverfahren gestellten Anforderungen mit Nachhaltigkeitsbezug. Neben den "Werkzeugen" der strategischen Beschaffung werden auch Hilfestellungen zur effizienten Umsetzung sowie zur Verfolgung einer maßvollen und generationengerechten Beschaffung gegeben. Zielgruppe Für Vergabestellen der öffentlichen Auftraggeber, Unternehmen, Rechnungsprüfungsstellen sowie Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwender. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 139.00 € | Versand*: 0 € -
Soziale Nachhaltigkeit- Pflicht oder Kür?
Soziale Nachhaltigkeit- Pflicht oder Kür? , Unternehmen, die das Thema Soziales als Teil der ESG-Kriterien in ihr Personalmanagement (Employee Life Cycle) integrieren, steigern ihren Wert durch mehr Wachstumskraft, Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit. Ihnen gelingt es leichter, engagierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Das Herausgeberwerk von Elke Eller und Michael H. Kramarsch unterstützt Geschäfts- und Personalverantwortliche dabei, den konstruktiven Zusammenhang zwischen Unternehmensstrategie, Sozialem und Employee Life Cycle zu verstehen und eine eigene wirkungsvolle Strategie für ein soziales Unternehmertum zu entwerfen und zu verwirklichen. Es geht darauf ein, was ESG für die Personalarbeit bedeutet und beleuchtet die Bedeutung von Nachhaltigkeit im Bereich Arbeit und Soziales, in der Mitarbeitendengewinnung und in der Vergütung sowie für die Unternehmensbewertung. Mit Beiträgen u.a. des IFO-Instituts, des Deutschen Aktieninstituts, von DGFP, Mercedes Benz, Porsche, Scout 24, hkp, Conti, Merck, Deutsche Bahn, TUI, PWC Germany, Bayer, Siemens, IG Metall, Union Investment, Black Rock, Alfred Trump, Deutsche Börse, Henkel, Deutsche Post, SAP. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 € -
Aleff, Dana: Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement
Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement , Untrennbar verbunden: Qualität und Nachhaltigkeit Qualitätsmanagement und die Umsetzung von Nachhaltigkeitsaspekten sind untrennbar miteinander verbunden. Insofern liegt es sehr nahe, Nachhaltigkeitsmanagement und Qualitätsmanagement zu kombinieren. Dieses Werk zeigt, wie's geht! Dabei wählen die Autor:innen einen innovativen Weg und bereiten das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven und auf unterschiedliche Art und Weise auf, mal anekdotisch, mal spezifisch oder auch mal als Bildergeschichten, doch stets anschaulich, verständlich und konkret auf die praktische Umsetzung ausgerichtet. - Kombiniert Nachhaltigkeitsmanagement und Qualitätsmanagement - Berücksichtigt die zentralen Normen rund um Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement (z.B. ISO 14001, EMAS) - Zeigt, worauf es beim Thema Nachhaltigkeit ankommt und wie ein Nachhaltigkeitsbericht erstellt wird - Mit Werkzeugkasten und Umsetzungsanleitung - Unterhaltsam, überraschend, dabei stets lehrreich , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Lippold, Dirk: Unternehmensführung und Nachhaltigkeit
Unternehmensführung und Nachhaltigkeit , Das Thema Nachhaltigkeit und seine richtige unternehmensstrategische Einordnung und Umsetzung im Rahmen anderer Mega-Themen wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz bietet eine der wichtigsten gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Chancen der Gegenwart. Voraussetzung ist, dass die Unternehmensführung die damit verbundenen Herausforderungen aufgreift und aktiv gestaltet. Das Lehrbuch geht dabei der Frage nach, welche Auswirkungen die nachhaltige Geschäftstätigkeit auf Kunden, Umwelt und Öffentlichkeit hat und wie das Thema die Geschäftsmodelle beeinflusst. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.95 € | Versand*: 0 €
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Was sind die Kriterien zur Beurteilung der Angemessenheit von Entschädigungen im Arbeitsrecht?
Die Kriterien zur Beurteilung der Angemessenheit von Entschädigungen im Arbeitsrecht umfassen unter anderem die Qualifikation des Arbeitnehmers, die Branche, in der er tätig ist, sowie die Größe des Unternehmens. Zudem spielt die regionale Wirtschaftslage eine Rolle bei der Festlegung angemessener Entschädigungen. Auch die Arbeitszeit, die Verantwortung und die Leistung des Arbeitnehmers können bei der Beurteilung berücksichtigt werden.
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Was sind die Kriterien zur Bestimmung der Angemessenheit von Entschädigungen in Arbeitsverträgen?
Die Kriterien zur Bestimmung der Angemessenheit von Entschädigungen in Arbeitsverträgen umfassen die Qualifikationen, Erfahrung und Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters, die Branche und Region des Unternehmens sowie den Marktstandard für ähnliche Positionen. Es ist wichtig, dass die Entlohnung fair und wettbewerbsfähig ist, um Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu binden. Zudem sollten auch interne Gehaltsstrukturen und Leistungsbeurteilungen berücksichtigt werden, um eine gerechte Vergütung sicherzustellen.
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Was sind die Kriterien für die Angemessenheit von Vergütungen in verschiedenen Arbeitsbereichen?
Die Kriterien für die Angemessenheit von Vergütungen in verschiedenen Arbeitsbereichen umfassen die Qualifikationen und Erfahrungen des Arbeitnehmers, die Arbeitsmarktsituation und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Zudem spielen die Verantwortungsbereiche und die Arbeitsbedingungen eine Rolle bei der Festlegung angemessener Vergütungen. Eine faire Bezahlung sollte auch die Leistung und den Beitrag des Arbeitnehmers zum Erfolg des Unternehmens berücksichtigen.
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Was ist der Schlüssel zur Beurteilung der Angemessenheit eines Verhaltens oder einer Handlung?
Der Schlüssel zur Beurteilung der Angemessenheit eines Verhaltens oder einer Handlung liegt in der Einhaltung von moralischen und ethischen Standards. Es ist wichtig, die Auswirkungen des Verhaltens auf andere Menschen und die Gesellschaft als Ganzes zu berücksichtigen. Letztendlich sollte das Verhalten im Einklang mit den Werten und Normen der jeweiligen Gemeinschaft stehen.
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